MBTI 16유형별 각각 갈등시 대화기술 바로 내용보시겠습니다.
MBTI 16유형별 각각 갈등시 대화기술
인간관계에서 갈등은 불가피한 것입니다.
MBTI(Myers-Briggs Type Indicator)의 16종류 각각은 서로 다른 커뮤니케이션 스타일을 가지고 있습니다.
이 써머리에는 MBTI의 16가지 종류별로 갈등 시 효과있는 대화 기술을 요약해 드려요.
다른 사람들과 원활한 의사소통을 할 수 있도록 도와줄거에요.
ISTJ : 수호자
- 구체적인 사실 공유 : 감정보다는 구체적인 사실이나 데이터를 제시하여 논리적인 해결책을 모색합니다.
- 타임 매니지먼트 : 효율적인 대화를 위해 시간에 규칙을 설정합니다.
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ISFJ : 원조자
- 공감과 이해를 나타냄 : 타인의 감정을 존중하고 공감과 이해를 나타냄으로써 신뢰를 쌓습니다.
- 오픈커뮤니케이션 : 감정과 니즈를 공개적으로 공유하여 오해를 방지합니다.
INFJ : 이상주의자
- 오픈 마인드 : 다른 의견이나 관점을 수용하여 대화를 개방적으로 진행합니다.
- 깊은 통찰력 : 상대방의 감정이나 요구에 대한 깊은 이해를 보여주는 것이 갈등 해소의 열쇠입니다.
INTJ : 전략가
- 논리적 논의 : 갈등을 논리적으로 해결하기 위해 논리적 논의를 중시합니다.
- 해결책 제안 : 구체적인 해결책을 제시하여 대화를 효과적으로 진행합니다.
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ISTP : 모험가
- 냉정한 자세 : 감정적이지 않고 차분하게 대화하며 문제해결에 집중합니다.
- 형평성 : 공평하고 객관적인 입장을 유지하며 편향을 피합니다.
ISFP : 중개자
- 공감과 공감 : 상대방의 감정에 공감하고 공감을 나타냄으로써 갈등을 누그러뜨립니다.
- 유연성 : 유연한 자세를 가지고 상대방의 요구에 대응합니다.
INFP : 몽상가
- 듣기 중시 : 상대방의 의견이나 감정을 주의 깊게 듣고 존중합니다.
- 공감표현 : 공감을 나타내고 감정적 유대감을 강화합니다.
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INTP : 논리학자
- 논리적 토론 : 감정보다는 논리적 논의를 통해 문제를 해결합니다.
- 설명과 이유부여 : 자신의 의견이나 행동을 설명하고 이유를 제시함으로써 오해를 해소합니다.
ESTP : 실행가
- 구체적인 행동계획 : 문제해결을 위해 구체적인 행동계획을 공유하고 효과적인 대화를 진행합니다.
- 자신있게 의사소통 : 자신 있게 자신의 의견을 표현하고 상대방을 설득합니다.
ESFP : 연기자
- 공감과 긍정의 에너지 : 공감과 긍정의 에너지를 가지고 대화하며 갈등을 누그러뜨립니다.
- 공감표현 : 공감을 나타내고 감정적 유대감을 강화합니다.
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ENFP : 홍보담당
- 질문과 리스닝 : 상대방의 의견을 존중하며 질문을 통해 깊은 이해를 지향합니다.
- 긍정적 접근 : 긍정적인 자세로 소통하고 대화를 건설적으로 진행합니다.
ENTP : 토론자
- 논리적 토론 : 감정보다는 논리적 논의를 통해 문제를 해결합니다.
- 문제제기 : 문제점을 명확히 지적하고 대화를 향상시킵니다.
ESTJ : 관리자
- 구체적인 사실 공유 : 감정보다 구체적인 사실이나 데이터를 제시하여 논리적인 해결책을 모색합니다.
- 타임 매니지먼트 : 효율적인 대화를 위해 시간에 규칙을 설정합니다.
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ESFJ : 매력 덩어리
- 공감과 이해를 나타낸다 : 타인의 감정을 존중하고 공감과 이해를 보여줌으로써 신뢰를 쌓습니다.
오픈커뮤니케이션 : 감정이나 요구를 공개적으로 공유하여 오해를 방지합니다.
ENFJ : 리더
- 공감과 리더십 : 타인의 감정에 공감하고 리더십의 힘으로 대화를 이끌어갑니다.
- 그룹 지원 : 감정적인 지원을 제공하는 그룹을 활용하여 갈등을 해소합니다.
ENTJ : 이그제큐티브
- 논리적 논의 : 갈등을 논리적으로 해결하기 위해 논리적 논의를 중시합니다.
- 목표 설정과 리더십 : 공통의 목표를 설정하고 리더십 스킬을 발휘하여 대화를 진행합니다.
MBTI 16종 각각에 최적의 대화기술을 이해하는 것은 갈등 해소와 건전한 의사소통의 열쇠입니다.
상대방의 성격 유형을 존중하고 적절한 의사소통 접근 방식을 선택함으로써 보다 효과적인 대화를 실현하세요.갈등을 긍정적인 성장의 기회로 바꾸기 위해 대화 기술을 연마하는 것은 매우 중요해요.
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